movimento dos trabalhadores em educação. A mais recorrente é o corte do
ponto do dia de paralisação ou da greve. Apesar de várias tentativas políticas e
jurídicas, ainda não conseguimos impedir esta prática. Durante as greves
sofremos muito com o corte do salário, em especial na greve de 2011 onde
foram 112 dias de greve e 4 meses de cortes no salário. A situação se torna
ainda mais grave pelo fato do servidor fazer a reposição e não receber o salário
correspondente, prática recorrente da Secretaria de Estado da Educação.
Em 2014, ao aprovar o início da greve no dia 21 de maio, o Conselho Geral e a
Assembleia Estadual também aprovaram o fundo de greve como instrumento
de minimizar o impacto do corte de ponto que o governo faria e como
instrumento de luta da categoria. É importante lembrar que o fundo de greve é
uma estratégia importante de consolidação da luta de uma categoria quando o
patrão atua de modo a atingir a sobrevivência do trabalhador. Isso foi possível
em função do Sind-UTE/MG ter recebido, pela primeira vez na sua história,
recursos do imposto sindical.
Na primeira reunião de negociação com a Secretaria de Planejamento e
Gestão, conquistada através da greve de 2014, o Sind-UTE/MG reivindicou que
o governo não fizesse o corte de salário e negociasse a reposição dos dias
parados. Mas o governo, mais uma vez, manteve o corte de ponto, o que 2
R. Ipiranga, 80 - Floresta - Belo Horizonte - MG - Tel: (03l) 348l.2020 - FAX (03l) 348l-2449 - CEP: 3l.0l5-l80
CGC: 65l39743/000l.92 - Inscrição Estadual: Isento
ocorreu no salário recebido em julho. Diante desta situação, vamos
implementar a reposição financeira do corte do ponto dos salários de maio e
junho referentes à greve de 2014, conforme já aprovado em nossas instâncias.
Toda a administração dos recursos financeiros do Sind-UTE/MG é apresentada
ao Conselho Geral do Sind-UTE/MG e submetida à fiscalização do Conselho
Fiscal da entidade que emite parecer após a sua análise.
Façamos então, um bom uso deste instrumento para fortalecer e consolidar a
nossa luta.
Para que o servidor tenha a reposição, pedimos que faça os seguintes
procedimentos:
1) Encaminhe para a sede do Sind-UTE/MG o Termo de Compromisso
devidamente preenchido e com cópia do contracheque com a falta
greve. Caso a falta greve não esteja corretamente descrita no
contracheque, pedimos que seja anexado o livro de ponto para
identificar que a falta é falta-greve.
2) O Termo pode ser encaminhado através das subsedes do Sind-UTE
MG, por correio para o endereço Rua Ipiranga nº 80 Bairro Floreta
BH/MG CEP: 31015-180, ou por e-mail sindute@sindutemg.org.br
BAIXE O ANEXO EM WORD: https://drive.google.com/file/d/0B-uVJDbuF7iUbUU0MlBXOXg4MC1oZTl4a2VaNVBUSWJMOWhZ/edit?usp=sharing
TERMO DE COMPROMISSO
Eu,
_____________________________________________________________________________,
Masp ______________, Cargo
___________________, CPF, __________________, Carteira de Identidade
_________________, Servidor/a Público da Educação do Estado de Minas Gerais, solicito
a reposição do valor referente ao desconto das minhas Falta – Greve Aulas destacado
no meu contracheque do mês de ___________ de 2014. Me comprometo a devolver,
imediatamente após o pagamento feito pelo governo do estado, ao Sind-UTE/MG
(Caixa Econômica Federal – Agência 0086 – Operação 001 – conta corrente 1137-5)
Dados para o recebimento.
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_____________________, _____ de
________________ de ________.
Local
Data
______________________________________
Assinatura do (a) requerente
R. Ipiranga, 80 - Floresta - Belo Horizonte - MG - Tel: (03l) 348l.2020 - FAX (03l) 348l-2449 - CEP: 3l.0l5-l80
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