Os Trabalhadores em Educação presentes avaliaram que este é o momento de exigir que o governo Pimentel cumpra os compromissos e acordos assinados com a Categoria.
Entre as estratégias de mobilização a Assembleia deliberou por intensificar visitas às escolas, produção de material específico sobre a greve como panfletos e filmes curtos convidando os colegas a aderirem ao nosso movimento.
Pediram para fazer um cálculo do prejuízo que alguns colegas terão em UM ANO caso o acordo salarial com o Governo de Minas não seja cumprido. Considerei também vencimento atual o vencimento básico e o abono que recebemos.
PEBIA e EEBIA
Estas carreiras estão recebendo R$ 349,71 a menos por mês (em cada cargo). Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$ 4 546,33.
ASB
Os colegas ASBs (ASBIA) estão recebendo R$ 158,97 a menos em cada mês. Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$ 2 066,61.
ATB
Os colegas ATBIA estão recebendo R$ 193,58 a menos em cada mês. Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$ 2 516,54
TDE
Os colegas TDE (TDEIA) estão recebendo R$ 294,51 a menos em cada mês. Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$ 3.828,71.
ANE
Os colegas ANE (ANEIA) estão recebendo R$532,85 a menos em cada mês. Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$ 6.927,07.
ANE IE
Os colegas ANE IE (ANEIE IA) estão recebendo R$ 799,27 a menos em cada mês. Em 13 pagamentos (incluindo o 13º) o prejuízo anual é de R$10.390,61.
Por estes e tantos outros motivos fica o convite aos colegas que ainda não aderiram a nossa greve que façam a adesão, de forma individual ou coletiva.
É importante garantir a adesão de todos ao movimento para aumentar a pressão sobre o governo de MG. Que ainda não fez proposta que garanta os avanços que cumpram o acordo.
O foco de nossa luta é o Piso Salarial Profissional Nacional, pois o piso é estruturante, sua implementação já está garantida em Lei (21.710/15¬) e é algo que não abrimos mão de forma alguma.
Lembrando que o reajuste do piso está garantido para todas as carreiras da Educação.
Vale a pena estarmos em greve?
O que conquistamos através de nossas ações coletivas?
Conquistas garantidas pelo Acordo de 2015
✅13,06% de reajuste em forma de abono pago a partir de junho de 2015 (incorporado em agosto de 2017).
✅ Reajuste de 11,36% no vencimento básico pago a partir de abril de 2016 (o governo nos deve três meses).
✅ Reajuste de 8,21% pago em forma de abono, a partir agosto de 2016 (incorporado em agosto de 2017.
✅ Pagamento do Adicional de desempenho da educação básica (Adveb), para os servidores/as efetivos/as (conquista nas Carreiras da Educação), calculado a partir do vencimento básico de cada servidor/a, no percentual de 5%, para quem completou 5 anos de efetivo exercício a partir de 2012. A cada 5 anos, acréscimo de 5%. Iniciou pagamento em outubro de 2017. (O Governo deve nove meses de retroativo e muitos servidores ainda não receberam).
✅Em agosto de 2017, pagamento de 7,72% em forma de abono que será incorporado em julho de 2018.
✅ Mais de 50 mil nomeações relativas aos concursos de 2011 e 2014.
✅ Todos os reajustes e abonos são pagos para trabalhadores/as aposentados/ as com paridade, designados/as e efetivos/as das seguintes carreiras:
01 - Especialista em Educação Básica
02 - Auxiliar de Serviços de E. Básica
03 - Assistente de Educação
04 - Assistente Técnico de Educação Básica
05 - Técnico da Educação
06 - Analista da Educação Básica
07 - Analista Educacional
08 - Professor da Educação Básica
Motivos que temos para aderir à GREVE:
O que ainda falta conquistarmos?
Reajuste do Piso:
✅ 7,64% de janeiro de 2017
✅ 6,81% de janeiro de 2018
Retroativos:
✅ Reajuste dos meses de janeiro, fevereiro e março de 2016;
✅ ADVEB retroativo a janeiro de 2017.
Outras reivindicações:
✅ Incorporação do 3º abono no vencimento básico, em julho de 2018.
✅ Fim do Parcelamento dos Salários;
✅ Progressões e promoções atrasadas;
✅ Cumprimento do Acordo específico que pôs fim à greve das SRE's e Órgão Central da SEE/MG;
✅ Verbas dos empréstimos consignados não estão sendo repassadas para as instituições financeiras, levando o nome de servidores para o SPC;
✅ Regularização e melhorias no atendimento do IPSEMG;
✅ Vários hospitais e clínicas cancelando o atendimento pelo IPSEMG por falta de pagamento por parte do Estado ...
Enfim...
As afrontas, as injustiças, os autoritarismos e a falta de diálogo e de respeito com toda a categoria são INACEITÁVEIS!!!!!
A categoria vai lutar unida e cobrar o cumprimento de todos os acordos e a regularização do nosso pagamento e vai EXIGIR respeito, diálogo e coerência do governo Pimentel!
Antonio Carlos Mendes - Sobrália
Coordenador Subsede Governador Valadares.
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